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試験番号：C4040-226 資格認定
試験科目：「Power Systems with POWER7 and IBM i Technical Sales Skills -v2」
最近更新時間：2014-05-15
問題と解答：74

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試験番号：M2040-724 練習問題
試験科目：「IBM Kenexa Talent Engagement and Rewards Sales Mastery Test v1」
最近更新時間：2014-05-15
問題と解答：54

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試験番号：C4040-224日本語 試験過去問
試験科目：「Power Systems with POWER7 Common Technical Sales Skills -v2 (C4040-224日本語版)」
最近更新時間：2014-05-15
問題と解答：85

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C4040-224日本語試験はIBMのひとつの認証試験でIT業界でとても歓迎があって、ますます多くの人がC4040-224日本語認証試験に申し込んですがその認証試験が簡単に合格できません。準備することが時間と労力がかかります。でも、JapanCertは君の多くの貴重な時間とエネルギーを節約することを助けることができます。

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NO.1 "My ideas and suggestions count" is an example of which top driver of Engagement?
A. Communication
B. Trust
C. Support and Inclusion
D. Growth and Development
Answer: A

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NO.2 What is the implementation cycle for Kenexa's Mid-Market Survey Offering?
A. 1 to 2 days
B. 2 to 4 days
C. 3 to 5 days
D. 5 to 10 days
Answer: C

IBM   M2040-724 入門   M2040-724 試験   M2040-724 日記

NO.3 Which one of the following includes the hierarchy of job types and their associated grade or
band?
A. Total Cash Compensation
B. Composite
C. Pay Philosophy
D. Salary Structure
Answer: D

IBM 関節   M2040-724   M2040-724 通信   M2040-724 vue   M2040-724 独学
Reference:http://www.kenexa.com/Portals/ 0/Downloads/Best%20Practices%20for%20Desi
gning%20Salary%20Structures.pdf

NO.4 What are the components that make up the Employee Engagement Index?
A. Pride, Satisfaction, and Retention
B. Satisfaction, Advocacy, and Retention
C. Pride Advocacy, and Retention
D. Pride, Satisfaction, Advocacy, and Retention
Answer: D

IBM 問題集   M2040-724 練習   M2040-724 合格点
Reference:http://www.kenexa.com/getattachment/1d2ded1d-4e1c-4820-a3c214b5185876ae/Engag
ement-Trends-Over-Time.aspx

NO.5 What are the attributes that remain constant to delivering a successful employee engagement
survey?
A. Survey Design, Administration and Reporting
B. Administration, Reporting and Behavior Change
C. Survey Design, Administration, Reporting, and Behavior Change
D. Survey Design, Administration, Reporting and Results
Answer: D

IBM   M2040-724   M2040-724 認定試験   M2040-724 スクール

NO.6 Which one of the following is a recognized opportunity accelerator for a Kenexa Survey
Solution?
A. How can we help customers interpret engagement survey results
B. How do we define a survey strategy for existing engagement survey customers
C. How do we show customers how to administer a good engagement survey strategy
D. How can we help customers increase engagement to drive organizational performance
Answer: D

IBM 虎の巻   M2040-724 認定証   M2040-724 教材

NO.7 What does "The Market" refer to in the Compensation Space?
A. Pay levels determined by industry
B. Pay levels determined by seniority
C. Pay levels at organizations that a company competes with for talent
D. Pay levels determined by internal job Classifications
Answer: C

IBM 試験   M2040-724 模擬   M2040-724 問題集

NO.8 According to the audio recording, when building and executing an assessment strategy, what
are the desired outcomes from the first 2 years of that strategy?
A. Improving process efficiencies
B. Improving Revenue
C. Improving Customer Satisfaction
D. Improving Company Performance
Answer: D

IBM 会場   M2040-724 練習   M2040-724 合格点   M2040-724 方法